Das Bewerbermanagementsystem des Empfehlungsbundes (EBMS) wurde von Recruitern entwickelt, um Personaler bei der Einstellung neuer Mitarbeiter zu unterstützen. Neben Vorteilen, die jedes Bewerbermanagementsystem mit sich bringt, zeichnet sich das EBMS durch das integrierte Empfehlungsprinzip aus.

Das Empfehlungsprinzip – Herzstück des Empfehlungsbundes – bewirkt, dass vielversprechenden Bewerbern nicht mehr einfach nur abgesagt werden muss, wenn sie aus irgendeinem Grund nicht in ein Unternehmen passen. Stattdessen empfehlen Unternehmen TOP-Bewerber anderen Unternehmen in ihrer Community – und jeder profitiert davon. Sie sorgen durch Empfehlungen statt Absagen für ein besseres Arbeitgeberimage, der Bewerber erhält eine neue Chance auf einen Job und die Mitgliedsunternehmen erhalten Bewerbungen von anderen qualifizierten Bewerbern, die Ihnen empfohlen werden.

Integriertes Employer Branding

Bei der Entwicklung des EBMS haben wir besonders Wert darauf gelegt, dass es eine gute Präsentation bei Bewerbern vereinfacht. In seiner Funktionsweise unterstützt das EBMS den Aufbau eines exzellenten Arbeitgeber-Images, unter anderem durch diese Features:

  • Flexibler Bewerbungsprozess

    jede Bewerbung kann individuell angepasst werden

  • Empfehlungsprinzip

    durch Empfehlungen statt Absagen transportieren Sie Anerkennung an Ihre Bewerber → Sie bleiben bei Bewerbern besser in Erinnerung

  • Integrierte Erinnerungsfunktionen

    Bewerber erfahren Wertschätzung durch angemessene Wartezeiten

  • Einbettung in vorhandene Karriereseite

    bisherige Arbeitgebermarke bleibt erhalten

Dashboard

Einfache Umstellung auf EBMS

Anders als viele andere Bewerbermanagementsysteme bieten wir das EBMS als Software-as-a-Service an. Dies ermöglicht nicht nur eine schnelle Anbindung an Ihr Unternehmen, sie profitieren auch von diesen Vorteilen:

  • Kann über Internet-Browser bedient werden

    keine Installation notwendig

  • Sie können das EBMS einfach mal ausprobieren

    erstellen Sie dazu ein DEMO-Konto

  • IT-Administration wird outgesourct

    wir übernehmen alle Funktionsupdates für Sie → Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren

  • Mobil und plattformunabhängig

    kann von jedem im Unternehmen genutzt werden

Weitere Features zur Erleichterung Ihres Arbeitsalltags

Bewerbermanagementsysteme sollen Ihnen vor allem lästige Aufgaben abnehmen, das EBMS kann auch mit einigen Funktionen dienen, die es Ihnen ermöglichen, sich einzig und allein auf Ihre Bewerber zu konzentrieren:

Anbindung an viele Kanäle

ob E-Mail, Jobwidgets oder Postbewerbungen

Automatische Vetragsvorbereitung

DSGVO-konform

keine Sorgen um Datenschutz

Kostenfrei für Mitglieder des Empfehlungsbundes

Werden Sie Mitglied

Prozesskennzahlen für ihr Controlling

Sonderrollen

Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

Transparente Bewerberstatusseite

Interner Talentpool

Überblick über Arbeitskräfte

Erleichtert Teamwork

alle Abteilungen können hinzugeschaltet werden

Transparenz/Interoperabilität

Export am Prozessende in HRXML Formate, bzw. PDF

Weiterentwicklung auf Basis von Kundenwünschen

Stellenwidget

Einbettung auf Ihrer Karriereseite

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